聯發科技股份有限公司(聯發科) | 全台幼兒園資訊網
職缺招募|聯發科技成立於1997年,透過持續投資先進製程與前瞻技術,現已成長為全球領先的IC設計...福利制度.餐飲類:伙食津貼.設備類:員工健身房、員工餐廳.
餐飲類: 伙食津貼 設備類: 員工健身房、員工餐廳 娛樂類: 員工聚餐 補助類: 生育補助、員工手機配發或補助 其他類: 員工在職教育訓練
【學習發展】 為協助員工快速融入公司環境與企業文化,系統化學習世界級IC設計團隊的知識及經驗,並有效發揮同仁志趣專長,加速提昇其工作上應具備能力,落實持續學習的價值觀,聯發科技藉由職能發展計畫,透過健全的訓練體系、多元的學習工具,鼓勵與刺激學習,且更進一步深入擬定個人發展計畫,作為培訓、考核及發展的基礎。搭配雙軌制的升遷制度,讓同仁能夠適才適所。1.健全的訓練體系 不論是新進同仁、資深員工或主管,都有屬於自己的學習藍圖,在聯發科技,平均每年每位同仁所接受的訓練時數與經費,皆居業界領先地位。
2.多元的學習工具 透過在職訓練、職外訓練及自我學習等各種管道,我們不但提供系統平台與補助,更善用實體與線上穿插的手法,讓學習無所不在,也讓同仁和公司一起成長。
3.鼓勵學習的環境 為了讓同仁在工作中的創見、專業知識與解決問題的經驗,可以更完整地被保存與有效率的傳遞,創造最大的價值。公司成立跨組織的技術服務部門,辦理及獎勵論文與研究技術的發展,提供另一個學習與切磋的管道。
【貼心福利】 在聯發,我們高度重視員工的需求,提供同仁更無微不至的關懷與照顧,讓同仁享有各式各樣不同的貼心福利。以總部為例,多樣化的福利涵蓋以下四大範圍:
1.身心發展 在聯發全新的總部大樓當中,規劃有設備完善的專屬健康生活館,可提供同仁及眷屬平時及假日運動與健身的場地。並透過各項競賽活動的舉辦及舒壓按摩等服務,讓同仁達到真正的身心發展。
2.知性生活 在聯發,豐富的藝文饗宴,多元的生活講座,專屬的旅遊諮詢與優渥的補助,讓公司同仁一起開發潛能,豐富同仁的生活。
3.社群關係 在聯發,除了專屬於同仁的福利外,完善的社...
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