幼保系10年報考降逾四成托盟:要增3000班教保恐短缺 | 全台幼兒園資訊網
2019年6月13日—馬偕醫護管理專科學校幼保科主任謝佳吟說,現在的幼保工作比以前幸福,一畢業就有好多幼兒園可以選,未來會越來越多。過去幾年新加坡頻繁 ...
為緩解公幼及非營利幼兒園[1]一籤難求的現況,教育部國教署推平價教保,至113年將增加準公共幼兒園3000班。在此策略下,5年內至少釋出6000名幼兒教保員職缺,但願意投入幼教[2]的年輕學子減少,師資恐面臨短缺。托育政策聯盟表示,準公共幼兒園勞動條件較以往佳,公幼起薪更有35K以上,最高薪資上看50K,值得青年投入。
財團法人技專校院入學測驗中心統計,統測幼保類報考人數逐年下滑,從99年的3238人,至108年僅1900人報名,10年來降幅達41.3%,高於所有報考人數的降幅30%。
托育政策催生聯盟召集人劉毓秀表示,幼保工作是典型的三低(薪資低、福利低、保障低)與三高(高勞動、高情緒、高流動率)工作,有些本科生寧願學非所用,例如擔任百貨公司專櫃人員,也不願意投入幼保工作。
托盟表示,準公共幼兒園勞動條件較以往佳,值得投入。公幼幼保人員和非營利幼兒園都有明確的薪資和晉薪規定,也得累積年資,營運也遵守勞動基準法。公立幼兒園起薪每月3萬5180元,最高薪級每月4萬5480元至4萬9600元,非營利幼兒園起薪每月3萬1060元至3萬5180元,最高薪級每月4萬5480元至4萬9600元。
準公共化私立幼兒園則依照教育部的作業要點,第一年起薪每月2萬9000元,第三年起薪3萬2000元,但無晉薪規定。劉毓秀表示,未來五年除會釋出6000名職缺,也會釋出600園的主管職,其中教保組長每月加給5000元,園長每月加給1萬元以上。
劉毓秀說,雖然公幼教職仍搶手,但未來幼兒園要擴充3000班、將增6000名以上缺額,加上現在的幼保人員正老化,高職與大專校院若不趕快「備料」,遲早會面臨人才短缺的問題,損失的是幼保服務品質。
台北市立大學幼兒教育系系主任幸曼玲表示,每逢學測後的大學甄選,系上常接到家長的詢問電話,詢問孩子若申請幼教系,未來出路如何?她說,大眾對於幼保人員的想像就是照顧小孩,好像不需要什麼專業,再加上少子化,家長懷疑未來是否還需要幼教老師。但一般人不了解的是,因為少子化,政府在幼教上投注更完整的經費和措施。當工作環境和品質提...
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